2026 청년일자리도약장려금 신청 방법 – 최대 720만 원 받는 법

청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두 일정 요건을 충족해야 지원받을 수 있어요.

기업 요건

• 5인 이상 우선지원대상기업(중소기업) 또는 중견기업
• 임금체불, 산업재해 등 결격 이력이 없는 기업
• 직전 3개월간 고용보험 피보험자 수를 유지하거나 증가한 기업

청년 요건

• 신청일 기준 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무 기간 최대 2년 추가 인정)
• 고용보험 가입 이력이 있는 취업 청년
• 고용보험 피보험자로 등록된 정규직 채용자 (단, 일부 예외 적용)
• 취업일 기준 직전 6개월간 고용보험 미가입자 또는 특정 취약계층 해당자

💡 취약계층 청년(기초생활수급자, 차상위계층, 장기실업자 등)은 우선 지원 대상으로 분류되어 선정 시 유리할 수 있어요.

청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 채용한 후 직접 신청하는 구조예요. 아래 단계를 따라 진행하세요.

STEP 1. 참여 신청 (기업)

• 고용24 (www.work.go.kr) 접속 → 로그인 → '청년일자리도약장려금' 검색
• 기업 정보 및 채용 청년 정보 입력 후 참여 신청서 제출

STEP 2. 심사 및 승인

• 고용센터에서 기업 및 청년 요건 검토 (약 2~4주 소요)
• 승인 결과는 고용24 또는 문자로 안내

STEP 3. 지원금 신청 (월별 또는 분기별)

• 채용 후 6개월 이상 고용 유지 확인 후 지원금 청구
• 지원금은 월 60만 원씩 최대 12개월, 총 720만 원 지급

STEP 4. 고용 유지 및 정산

• 지원 기간 동안 청년의 고용보험 유지 여부를 주기적으로 확인
• 이직·퇴직 발생 시 지원 중단 및 일부 환수 가능

• 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 가능한 빠르게 신청하는 것이 유리해요.
• 기업이 지원금을 신청하는 구조이므로 청년 본인이 직접 신청하는 방식이 아니에요. 채용 기업을 통해 진행돼요.
• 동일 청년에 대해 다른 고용장려금과 중복 수령이 제한될 수 있으니 사전에 확인이 필요해요.
• 허위 신청이나 서류 위조 시 지원금 전액 환수 및 법적 제재를 받을 수 있어요.
• 지원 요건은 매년 변경될 수 있으므로 공식 고용24 사이트에서 최신 공고를 반드시 확인하세요.

Q1. 청년 본인이 직접 신청할 수 있나요?

아니요, 청년일자리도약장려금은 청년을 채용한 기업(사업주)이 신청하는 지원금이에요. 청년 본인은 고용주에게 이 제도를 안내하고, 기업이 고용24를 통해 신청하도록 요청하는 방식으로 활용하는 것이 좋아요.

Q2. 아르바이트나 계약직도 지원이 되나요?

원칙적으로 정규직 채용을 기준으로 하며, 단순 아르바이트나 단기 계약직은 지원 대상에서 제외될 수 있어요. 다만 세부 요건은 공고마다 달라질 수 있으니 고용24 공식 공고문을 확인하시는 것을 권장해요.

Q3. 지원금은 기업이 받는 건가요, 청년이 받는 건가요?

지원금은 기업(사업주)이 수령하는 구조예요. 기업은 이 지원금을 활용해 청년 인건비 부담을 줄이고, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 방식으로 운영돼요. 다만 일부 변형 사업에서는 청년에게 직접 지급하는 경우도 있으니 확인이 필요합니다.